Kepala Urusan Tata Usaha MAN 1 Lahat, Marno, S.Pd.I., M.M, mengikuti Bimbingan teknis penyusunan sasaran dan penilaian kinerja sesuai SE kepala BKN nomor 1/SE/I/2022, Kegiatan dilaksanakan hari kamis (10/2) sampai dengan sabtu (12/2) bertempat di hotel the zuri Palembang, sumatera selatan, Kegiatan dibuka langsung oleh PLt.Ka.Kanwil prov sumsel Dr.H.Deni Priansyah,M.Pd.I, dan diikuti oleh seluruh peserta Bimtek.
Penilaian kinerja adalah penilaian yang dilakukan oleh atasan oleh bawahan. Untuk menyusun SKP jabatan fungsional umum adalah disesuaikan dengan nama jabatan yang bersangkutan dan uraian kegiatannya yang akan dilakukan selama 1 (satu) tahun dengan mengacu pada SKP atasan langsungnya. Untuk menyusun SKP jabatan fungsional tertentu adalah dengan mengacu pada lampiran kegiatan yang ada pada Peraturan Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan RB yang mengatur tentang jabatan tersebut dan Angka Kreditnya (AK) sesuai dengan jenjang jabatan masing-masing.
Kaur TU MAN 1 Lahat, Marno mengatakan bimtek ini sangatlah penting diikuti karena Penyusunan SKP beisikan tentang kegiatan apa yang akan dilakukan, berapa output/hasil yang akan dicapai, berapa dan bagaimana kualitas yang akan dihasilkan dan kapan harus selesai, dan atau berapa biaya yang akan digunakan. Setiap Kegiatan Tugas Jabatan yang akan dilaksanakan, dinyatakan dengan target sebagai hasil kerja yang harus diwujudkan, dengan mempertimbangkan aspek kuantitas, kualitas, waktu dan dapat disertai biaya.
“Setiap Pegawai Negeri Sipil wajib menyusun SKP sebagai rancangan pelaksanaan Kegiatan Tugas Jabatan, yang disusun berdasarkan tanggungjawab dan wewenangnya, yang secara umum telah ditetapkan.” Ujar marno
“Semoga dengan adanya bimtek ini dapat menambah pengetahuan dan wawasan mengenai tata cara penyusunan sasaran kerja dan penilaian kinerja sehingga nantinya dapat terlaksana dengan rapi dan sesuai dengan yang telah ditetapkan” tutup marno. (Fab)
